团队范围轻松，平均年纪25，你有能力，我们有平台！
岗位职责：
1、为软件团队人力资源战略落地提供咨询服务，明确组织目标，梳理业务流程和管理痛点。
2、根据部门发展战略，应用专业理论、方法、工具，为软件团队提供全方位人力资源解决方案的咨询，实现组织能力全面提升，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源服务。
3、监督组织变革各项工作的推进及效果评估并适时调整。
任职资格：
1,了解现代公司人力资源管理模式，具备丰富实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、具有较强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
3、具备制度建设、管理流程、组织架构改进等经验，能及时满足集团及区域分子公司组织架构的配置，具有系统和标准化建设的能力；
4、善于从公司整体发展角度出发解决问题，具有前瞻性战略、策略化思维。
我们将为您提供：免费的岗前培训
工作时间：朝九晚六，月休4天
热烈欢迎有志之士的加入！！

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