农夫老灶火锅招聘店长
一丶任职要求：
1、 具有良好的人际关系、沟通、追踪和辅导能力技巧。
2、 年龄：30-45岁，性别：男女不限，试用期：3个月
3、8年以上餐饮经验、3年以上餐饮管理经验、3年以上火锅门店负责人任职经验
4、对团队建设（招、选、育、用、留）有系统的管理思路和可行的管理技巧
5.具有办公软件自主操作完成的能力，（会单独制作各种文档、表格、PPT）
二丶岗位职责： 
1、根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划汇报给董事并实施；
2、检查门店管理人员和服务人员的服务态度以及服务规程、规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理；
3、准确掌握毛利率，做好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加利润；
4、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平；
5、抓好卫生和安全工作，贯彻执行食品卫生制度，经常性开展安全和防火教育，确保前厅、厨房和库房的安全。
6、能独立完成财务报表分析，并对经营数据做针对性管理措施改进
7.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
8丶对门店经营风险有清晰认知，有较强的对外社交能力，能独立处理与物业方、监管部门、媒体舆论的协调沟通
三丶待遇：5000一7000
有意向电话联系

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