【岗位职责】只要你能力够强，
· 全面负责区域运营，分解销售目标并制定策略。
· 带教新人，激励团队提升服务水平。
· 管理货品（补货、退货、防损）及陈列调整。
· 处理顾客投诉与突发事件。

【任职要求】
· 1年以上女装管理经验，有成功提升店铺业绩案例。
· 具备数据分析能力（如连带率、客单价、库存周转）。
· 抗压能力强
【薪资待遇】
· 底薪+个提+总提
· 提供五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、年终奖、节假日补贴、生日福利、内部折扣、等

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