岗位职责：
1. 负责人事招聘相关工作，包括筛选简历、组织面试等，确保招聘流程高效顺畅。
2. 承担人事管理工作，涵盖员工档案管理、考勤统计等，维护良好的人事秩序。
3. 负责合同制定工作，起草、审核各类合同文件，保障合同的合法性与严谨性。
4. 参与人事部行政事务，如办公用品采购、会议组织等，助力部门高效运转。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘、管理等模块工作流程。
2. 拥有出色的合同制定能力，能熟练运用相关法律法规起草与审核合同。
3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，推动工作顺利开展。
4. 拥有较强的责任心和严谨细致的工作态度，确保各项工作准确无误。
5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，提高工作效率。

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