岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的专业办理，保障流程高效顺畅且精准无误。
2. 维护员工人事档案，确保档案资料完整、准确，并及时更新档案信息。
3. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果。
4. 精准计算员工薪资，制作工资报表，保证工资按时足额发放。
5. 协助组织员工培训、团建等活动，负责活动的整体策划与高效执行。
6. 解答员工关于人事政策、薪资福利等方面的疑问，提供专业的支持与帮助。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉各类人事手续办理流程。
2. 熟练掌握档案管理技能，能确保档案资料的完整性与准确性。
3. 拥有良好的招聘协作能力，可有效筛选简历、安排面试及跟进结果。
4. 精通薪资计算与报表制作，保证工资发放的及时性与准确性。
5. 具备出色的活动策划与执行能力，能组织各类员工活动。
6. 拥有较强的沟通能力，可清晰解答员工关于人事政策等方面的疑问。

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