岗位职责：
一、在院长及分管副院长的领导下，负责全院的护理质量管理工作。根据医院年度工作计划，结合机构内长者的护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年终进行总结。
二、负责拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、
技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、督促落实。
三、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加
强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水平。
四、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、
晋升奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。
五、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，
抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、确保患者安全。
六、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量
并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。并通过护士长关心、爱护各级护理人员，充分调动护理人员的积极性。
七、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教
育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。
八、指导全院护理科研计划的制订和实施，及时引
进、推广护理新业务、新技术。
九、根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及
进修培训工作。
十、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析
和利用。


任职要求：
1、3年以上护理工作管理经验；
2、具有良好的管理能力和协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守，富有爱心，吃苦耐劳。
福利待遇：
1、提供免费三餐和住宿；
2、购买五险，各类补贴，享受法定节假日；
3、发展空间大。

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